宮崎⼯務店は⼀⼈⼀⼈が成⻑できる、
働きやすい環境づくりに⽇々取り組んでいます。
成⻑できる環境づくり
資格取得お祝い金と給与反映
会社が指定する資格を取得して、条件を満たした場合、お祝い金の贈与と給与への反映を実施しています。
社員さんのキャリアアップへの応援は積極的に行っています。
教育環境の充実
勤務中であっても、お仕事に関する講習会の参加については、積極的に応援しています。
また、仕事でつまずいたり悩んだりした際には、相談しやすい環境づくりに努めています。
働きやすい環境づくり
ワークライフバランスに配慮
宮崎工務店では積極的な有給消化を推奨しています。
仕事の環境上、自身で工程管理をすることも多いので、なるべく都合をつけて休んでもらい、ワークライフバランスを整え、仕事に集中できる環境を構築しています。
自由参加のレクリエーションの実施
協力業者さんと一緒に家族参加で船釣りにいったり、ゴルフをしたり、いちご狩りに行ったり、と会社から離れた遊びの場も提供しています。
仕事ではなかなか距離を詰められないことも、砕けた場を用意することで、コミュニケーションを円滑にする環境を整えています。
もちろん強制参加ではありません。